ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SULSELRABAR

Ridwan Ridwan

Abstract


This study aims to determine the effect of leadership, work motivation on employee performance at PT. PLN (Persero) UIW Sulselrabar. The research data was collected using a questionnaire method and the data analysis used was multiple linear regression analysis. The independent variables consist of: leadership, work motivation and the dependent variable is employee performance. The results show that leadership has no effect on employee performance, while the work motivation variable has a positive and significant effect on employee performance

Keywords


Leadershipik; Work Motivation; Employee Performance.

Full Text:

PDF

References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Arifin, Zainal. 2012. Penelitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Andarias Patiran. 2010. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)”. Jurnal Fokus Ekonomi.Vol. 5, No. 2.

Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Ghozali, Imam. 2007. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro.

Hariandja, Marihot T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty.

Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan IX Jilid I Yogyakarta: BPFE UGM,

Heny Sidanti. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun”.Jurnal Jibeka. Vol 9. No 1.

Irianto, J. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Insan Cendekia.

Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogjakarta: Penerbit Graha Media.

Kadarisman, M. 2012. Manajemen Kompensasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Marwansyah. 2010. Mananajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Soejono, 2000. Sistem dan Prosedur Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.

_________. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.

Yukl, Gary. 2010. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Alih bahasa, Budi Supriyanto. Jakarta: Indeks




DOI: https://doi.org/10.33857/pamj.v5i2.503

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats 

Editorial office :

Tun Abdul Razak, Paccinongang, Kec. Somba Opu, Kabupaten Gowa, Sulawesi Selatan 90235 | Telepon : 0411-8225111, 8225112, 8225113 | Email : upa@patria-artha.ac.id