Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Bkad Kabupaten Majene

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengembangan sumber daya
manusia, kompetensi dan motivasi kerja dalam peningkatan kinerja pegawai pada Badan
Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Majene, serta variabel yang paling
dominan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Badan Keuangan Dan
Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Majene.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) pengembangan sumber daya manusia,
kompetensi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap peningkatan
kinerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Majene 2)
pengembangan sumber daya manusia, kompetensi dan motivasi kerja secara simultan
berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja pegawai Badan Keuangan dan Aset
Daerah (BKAD) Kabupaten Majene 3) variabel kompetensi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD)
Kabupaten Majene